Ausgangslage: Auf dem landwirtschaftlichen Markt zu bestehen und erfolgreich zu sein, ist eine zunehmende Herausforderung. Vielfach finden kleine und auch grössere Betriebe keinen geeigneten Nachfolger, um den Betrieb zu übernehmen. Junge Berufsleute fühlen sich der Herausforderung nicht gewachsen oder es fehlen die finanziellen Mittel zur Übernahme eines Betriebes. Bei familieninternen Nachfolgen – welche immer noch die Mehrheit darstellen – kommen oft auch emotionale Faktoren dazu. Zudem verschärft sich der Fachkräftemangel, da junge, gut ausgebildete Berufsleute in anderen Berufen zu arbeiten beginnen. Als Folge davon werden Betriebe und Flächen nicht mehr bewirtschaftet und aufgegeben.

Challenge: Wie können junge Berufsleute motiviert werden, Betriebe zu übernehmen und weiter zu bewirtschaften? Wie können Hemmschwellen abgebaut werden? Wie kommt eine Finanzierung einer Übernahme zustande? Welche Informationen und Mittel brauchen junge Berufsleute, damit sich weiterhin in der Landwirtschaft engagieren? Welche Hilfestellung brauchen junge Berufsleute?

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